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“首先得让姑姑，二叔这些皇亲国戚离开公司！”
“然后呢？”
“再铸流程和制度，必须做到流程管事，制度管人。公司里面必须一视同仁，依法治企。”
康士奇叹了口气：“佳乐，其实这些问题我也知道，而且我也知道他们已经严重阻碍了公司的发展。但是，公司建立之初，也正是他们不懈的努力，公司才有今天。所以，如果对他们动手，一来你爷爷这边恐怕说不过去，二来大家会说我们卸磨杀驴。”
“爸，你想清楚了，是集团公司的未来重要，还是亲情重要？难道要大家同舟共济之后再同归于尽吗？”
“亲情当然重要。”康士奇道，“如果没有亲情，我们孤家寡人有什么意思呢？”
“我懂你的意思了。”康佳乐道，“那如果这样呢，股份可以给他们，但是管理权不能给他们，他们只按照股份分红就行了，以后不准插手公司任何事物。”
康士奇一惊：“让他们离开公司？那工作谁来接手？”
“我们可以从公司内部选拔优秀的人才担任。”
“可那毕竟是外人，哪有自己人可靠呢？”康士奇疑惑起来。
“爸，这什么年代了？”康佳乐道，“别人未必就不可信。而且我刚才说了，要重铸制度，靠制度约束他们，而且外人对制度的敬畏之心，要比自己人更牢靠。”
“这个我做不了主。”康士奇道，“公司是你爷爷创下的，股份也是他分的。晚上下班你去跟你爷爷好好谈谈看。”
果然康赴军听康佳乐这样一说，眉头立刻皱了起来。
“佳乐，这样子会不会过分了。”康赴军道，“你也知道的，只有亲情才是最牢靠的，全部指望别人，会不会尾大不掉，甚至把公司掏空了？”
“爷爷，现在公司做大了，姑姑和叔叔他们这么多年了，也该休息了。钱不少拿，事情少做了，您觉得对他们来说，是好事还是坏事？”康佳乐道，“至于公司管理，当然是要制度，靠法来管理才更有生命力。”
“可是这样一来，你的姑姑和叔叔，未必肯呢？”康赴军道。
“爷爷，只要股份还在，他们还不用干活有什么不肯的？”康佳乐道，“只要是股东大会上，关于公司发展方向的问题和决议，他们仍然有参议权，也不算完全脱离了公司。相当于内部管理分离，让员工内部管理。顶层设计，仍然是我们一大家子。”
“一定要这样做吗？”
“必须这样做！”康佳乐道，“如果您想康佳集团未来走得更远，更强大，必须做决断了。”
“我考虑一下！”康赴军道。
康佳乐回到房间，便给奇先生打了电话。
“主人，我想不明白。”
“怎么？”
“康佳集团金玉其外败絮其中，内部早已腐朽，我不明白您为何要拿下它？”
“既然你问起来，我就明白跟你说吧。”奇先生道，“首先它是羊城最大的私人企业，资金雄厚，我需要你帮我掌握他的资金。”
“其次，康佳集团这两年来，技术实力上升很快，半导体方面的设计能力已经不下去我们的橘子公司了，而且还正在蚕食橘子的市场。听说他们现在正在响应号召，要生产半导体，这是我们不能容忍的。”
“第三点，是我们最不能容忍的，他们现在准备进军国际市场，而且听说在两伊完成了有关布局。你知道的两伊是我们的敌人，我怎么能纵容他去资助敌人呢？”
又是这一套，康佳乐心底叹了口气，道：“他虽有雄心，未必有这个实力。内部管理很乱的，走不远的。”
“既然他有这个能力，我为何不把他抓在手心，为我们服务？”奇先生道，“纵然他再强大，只要在我手里，那以后只会给我们带来收益。”
“好吧。”康佳乐道，“那我就按照计划进行，直到拿下它为止。”
康赴军想了一个晚上，似乎想通了，于是便召开家庭会议。
会上，他要求康士英，康士林，康士兰，贺东升，康佳佳等人全部放弃公司职务，从此做个闲人，只领分红。
众人一听就炸了锅了，七嘴八舌地吵了起来。
“爸，你怎么能这样子呢？”康士英率先发难，“康佳集团不是我们兄妹齐心合力，哪能有今天，你怎么说翻脸就翻脸？这不是过河拆桥，卸磨杀驴吗？”
“就是，爸！”康士林道，“我们兄妹四人在公司多年，立下汗马功劳，您怎么能这样？如果要退，那大哥凭什么不退？难道我们不是您亲生的？”
康赴军尚未答话，万宁阴阳怪气地补了一句：“外公，您这是听信了佳乐的谗言吧？”
众人听了万宁的话，顿时调转枪口对准康佳乐喷了起来。
“好啊！”康士英道，“我说爸怎么突发奇想呢，原来是你在背后捣鬼。佳乐，你扪心自问，姑姑对你不好吗？你在销售部胡作非为，大姑有说你一句不好吗？还给你最快时间完成实习，你这转眼就想把大姑踢出公司，有你这么做事的吗？”