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“佳佳肯定是一时糊涂。”康士林道，“而且有些谣言未必是她说的。佳佳，还不向佳乐道歉？”
“什么？让我道歉？”康佳佳惊道，“又不是我说的，凭什么让我道歉？”
“不是你还有谁？”康士林道，“不是你说的，你跳出来嘀咕什么？这不是此地无银三百两，不打自招吗？”
“你是我亲爸吗？”康佳佳委屈地说，“我都说了，我有意见，但是那些个什么谣言不是我说的！”说罢，一抹眼泪，跑出了办公室。
“这事二弟你得负主要责任！”康士奇道，“佳乐刚到你部门，你们就出这幺蛾子，我希望以后你好好管管佳佳，女孩子家无法无天，以后怎么嫁人。”
“是！大哥。”
康士奇一贯以来作风较硬，一旦说重话，那基本上弟妹们都是不敢反对的。
“另外士兰，你让人事通知下去，给佳乐正名，任命他为总经理助理，以后到各个部门了解情况时，也避免此类谣言再起。”康士奇道，“我们是一家人，今后需要一个无论是能力还是学识都卓著的人带领集团，集团才能长盛不衰，否则哪天集团垮了，那爸一辈子的心血就完了。我希望你们都能理解，这是爸的一片苦心。好了，散会。”
果然，康佳乐的任命书一出，谣言即止。大家都知道康佳乐是康士奇的独子，未来公司的掌舵人。
如果还有人不开眼，在那造谣，传谣，万一给人举报，那对自身可不是一丁半点的损失。
天台上，康佳佳委屈极了，她对万宁说道：“表姐，明明不是我造谣的，为什么大家都冤枉我？连我爸都不相信我！”
“没什么的！佳佳。”万宁道，“你也知道，什么事都要找个事主嘛？谁让你平日里对佳乐说话一点都不客气呢！”
“不客气怎么了？你不也是一样吗？你昨天还跟我在前台编排他的不是呢！”康佳佳道，“要不是你说大姑不要他呆在销售部，我也不会说出来，要不然大家怎么会认定我造谣的呢？”
“哎呀，你也知道，我就是一个前台。”万宁道，“我妈跟我说了个大概意思就是不想要佳乐在销售部，谁知道你就说出来了呢？”
“那现在怎么办？大家都认为我在造谣！”康佳佳道，“我这是跳进黄河也洗不清了。”
“哎呀！我说佳佳，你怕什么呢？”万宁道，“论家世，你是家里的掌上明珠，康佳集团的长公主。论人品，你是咱集团公司的大美人。论才学，你也是国内名校毕业的，不比他康佳乐差。即便大家有什么误会，那又怎么样？对你也不会有什么损失的。”
“真的吗？表姐？”康佳佳紧张地问。
“当然！”万宁道，“表姐还能骗你！瞧你，妆都哭花了，来，我给你补补。”
说罢掏出少女补妆套装，给康佳佳补妆。
康佳乐以总助的身份进行了解学习以后，果然事情顺利多了，仅用几天时间，就将采购工作了解清楚了。
采购审批大权在康士林手里，但是他这个人比较算计，别人买东西签合同，按年度算价格，按季度结算。
他到好，就像菜市场买东西一样，每一个采购订单都要让采购员反复比价，要买赚便宜的，而且是每单必杀价。
搞得供应商个个反感，但是因为康佳集团体量大，所以都忍着配合，但是在产品质量上，经常投机倒把，以次充好，给质检带来很大困难。
因为康士林是皇亲国戚，质检部门有气无处撒，采购的产品回来能不能退，采购说了算，一旦质检卡关，康士林就跳起来指责质检部，阻拦公司生产计划，好不容易买到的便宜货哪能就这么退了呢？既然你质检有能力，那你们就全部挑一遍，次品让供应商赔钱，得了便宜东西，还斩了供应商一刀，一举两得。
但是质检部凭空增加了几倍的工作量，自然需要增加人手，全公司直属生产车间有员工十万人，但是质检部门竟然有一万多人，比重甚是吓人，而且主要质检人员居然是来料质检员！
康佳乐找了质量总监蔣东林了解情况，蔣东林也是一脸无奈，质检部门没有权力，这在公司是众所周知的，无论是生产还是采购，发现不合格品，完全没办法按照全面质量管理的手段去管理，更多的是靠人工挑拣。虽然现在康佳集团如日中天，但是潜在的质量问题不能根除，将注定日后的路走不长远。
言下之意就是公司皇亲国戚太多，个个说话都比较硬气，其他部门提出意见就是找事。时间长了，大多数人都选择摸鱼。
有事情出来就捣浆糊，反正最后推来推去，基本上倒霉的就是舅舅不疼姥姥不爱的质检部，公司公认的黑锅专业户。
采购东西不能退货，挑拣不干净流下去了，也是质检部的责任，从进到出，只要出了问题，就是质检部把关不严，关键是质量部给出的整改意见，不但内部人不理会，连供应商都不理会，反正都是采购一言堂，你质检部门退货说了不算，扣款说了不算，付款更是不算，没人拿你当回事。
从质量部门，直接变成了黑锅部门，从管理变成挑拣部门了，导致很多优秀的质量人员离职不干了，剩下的都是摸鱼混混的人，质检部居然是公司离职率最高的部门。蔣东林叹了口气，当初如果不是老董事长对自己有提携之恩，只怕自己也早就跑路了。
康佳乐皱起眉头，想不到集团问题已经如此严重了，看来这只是冰山一角，侧面又打听了一下生产问题。
蔣东林又苦笑了，生产总监是贺诗吟的老爸贺东升，资格较老，建厂的时候就在了，他是生产大事小事一把抓，人老了，但是性格依旧，有产品问题就是质检部门的责任跟他没关系；生产完不成是计划部门的问题，是他们排计划不合理，要么就去采购部门的责任，采购不及时，来料质量有问题。反正全都是其他部门的问题，跟他生产部一点关系没有。
遇到紧急订单，他压根不着急，让销售员急的乱窜也没招，求着说好话才行。
在生产上把销售员拿捏的死死的。出了问题先甩锅，甩设计问题，采购问题，质检问题，反正甩的干干净净。
因为是皇亲国戚，其他人也无能为力，任他胡作非为，还要低声下气地求他。
整个集团公司问题如此突出，矛盾如此尖锐，已经严重影响了公司的发展了。
康佳乐直接去问康士奇，家庭作坊式管理，已经严重落伍了，集团公司想要向世界五百强看齐，必须壮士断腕，大力整顿才是。
康士奇问：“你想怎么整顿？说说看？”
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