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摇摇头，思绪回到办公室这边。
李云惬意的伸了个懒腰，不经意间看了一眼还被他偷偷挂着的企鹅号，挪动鼠标，在好友栏那里，找到了头像一直都是灰色的好友。
薰衣草的味道是苦的。
这是她的网名。
鼠标右击，选择删除好友。
做完这一切后，他才呵呵笑了起来：“儿时的白月光啊，咱们有缘再见吧，我呢，也快成家了，也希望你能够幸福美满吧。”
毕竟是小时候做梦时的幻想对象，咳咳，咱就是说，其实咱家微微可比你漂亮多了哈。
好似偷到苞米的老鼠一样，李云还贼兮兮的看了一眼办公室门口，就怕秘书这时候跑进来，看到他这副模样。
……
因为在春节活动期间，推出的招聘分区，很快就被用户们发现了。
他们老是在云微的官方主页下留言，让云微每次推出什么好东西的时候，出一个公告提醒他们，别每次都让他们自己去发现。
可云微官方，每次都死性不改，就是不通知他们。
这让用户们真的是又爱又恨。
这个招聘分区，吸引了无数云微用户的眼球。
这个分区推出时间不到一天，就陆续有上千家企业，在这里进行了认证，并且还提前发布了招聘公告。
这些公司，按照云微的要求，将自家企业的详细信息登记在了招聘位上，然后又切实的将招聘岗位，和具体的薪资待遇写在了上面。
在云微的要求下，薪资待遇必须写实际上的待遇，夸大成分是会被云微拉入黑名单的。
其实这对企业来说，也没什么不可公布的，招聘单位在筛选求职者时，求职者何尝不是在筛选他们呢？
自认有能力的求职者，觉得这家招聘单位的工资待遇不错，想要提高薪水，那就靠自己的实力去赢得更高的薪资呗。
那种夸大成分的招募，是李云最不喜欢的。
就像云微即将招聘大量的电子厂员工一样。
一线普通员工的底薪工资是1650，平时加班为15倍，周末加班为2倍，节假日就注明了不会加班。
除了这些外，李云还给了绩效奖，全勤奖，免费吃住，五险一金的待遇。
五险一金这个，是不需要员工从个人工资里面扣除的，是云微单独给他们的待遇，这个也是特意注明了的。
是要写进劳动合同里的。
以云微现在的体量，这点五险一金的单独福利待遇，还是能轻松拿出手的。
当然，云微也不是开福利院的，有这个好的待遇，自然在安排工作上，也会严谨一些。
尤其是底层管理方面，更是让人事部的人，亲自负责培训。
李云格外关注底层管理人员的素质问题，他随时都会亲自去工厂巡视，还会时不时的找员工询问线上管理的情况。
他本人就是从电子厂小管理，一步步走到今天这个地位的。
底层管理内的一些猫腻什么的，他比谁都要清楚。