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“ok，”梅志超说道：“我今天还真准备跟你们谈这事。首先，我们要制定一个比注册是更详细，操作性更强的企业章程，同时建立健全相关的管理制度。
这就好比工厂生产机械需要先制造模具一样，我们把公司的框架搭好，以后扩大规模的时候，我们就有章可循了。”
难的能成为老板，陈丽影当然希望公司越大越正规越好，虽然她对现状非常焦虑，而且在目前的情况下，也不太赞成招兵买马，但先把框架建起来，陈丽影还是非常乐意的。
“行，”陈丽影点头道：“那你说吧！”
梅志超对她们两个说道，首先确定学舟是股份公司，可以根据需要不断吸纳新的股东壮大自己。
而吸纳股东并不仅仅只是因为金钱，还要注重对方的能力和社会的人脉。
所有的股东除了参加股东大会之后，并不单独干涉公司的日常管理和经营。
陈丽影算是听明白了，包括梅志超最新引进的两名股东，都是不参与公司日常管理的。
梅志超接着说道，公司的最高权利为董事会，所有的董事必须投资总股本的百分之十以上。
也就是说，目前能够进入董事会的，只有他们三个。
陈丽影除了百分之十，剩余的都是曹玲和梅志超的，他们自己不管怎么分配，两个人都是有资格进入董事会的，对此陈丽影没有任何异议。
不管是董事还是股东，不在公司任职的，一律不拿工资。
目前公司对外全权由陈丽影负责，营业执照上的法人代表也是陈丽影，所以梅志超让她担任董事长兼总经理，明天就去印名片。
虽然只是个光杆司令，陈丽影也忍不住一阵心惊肉跳般的激动。
梅志超还规定，总经理的工资每个月120元，以后的副总经理每个月100元，中层干部60元一个月，普通员工第50元一个月。
没等梅志超说话，陈丽影既摇头，又摆手，而且一脸尴尬地说道：“不不不，我不要工资，我不要工资。”
梅志超叹道：“你怎么回事？就像这间办公室装修一样，我这么搞不是为了你，而是为了公司的发展！
试想，现在只有高干才能拿100多块，咱们的总经理就拿100多，别人怎么看？
现在学徒工才10多块，工作了十几二十年，才那30多、40多，我们不管年纪大小，一经聘用就是50块。
而且这还是基本工资，效益好，既有月度奖，也有季度奖，还有年终奖！”
陈丽影惊讶道：“你这要是对外公开招人，我们的门槛还不被人踏破？”
梅志超说道：“我们要提高门槛呀！比如学历要大转以上，财务的可以放宽到中专，政治面貌也要团员以上，甚至对身高也要提出要求，这也是对我们公司的一种宣传。”
曹玲这时说道：“你说的意思我都明白，而且我觉得想法不错，但有一点你要搞清楚，我们现在做的事，只是几个门店的招租，只要陈丽影一个人足够。
弄这些花架子有意思吗？”
“就是就是，”陈丽影开始还频频点头，听曹玲这么一说，这才反应过来：“你找来那么多人干什么？”
梅志超指着墙上执照的经营范围说道：“只要上面写出来的事情，我都要干！”