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你生了一个女孩。母女平安。恭喜你。
你的婆婆“悄悄”问你妈妈，你什么时候打算生二胎。
四个月后你回到公司，发现自己的位置被顶替了，你好像又要重新开始。
工作第六年。
升职看起来遥遥无期。
你每天通勤一小时才能回到家，一进家门婆婆就把孩子丢给你，她也终于可以休息一下了。吃完晚饭，你丈夫打游戏，你和婆婆收拾碗盘，给孩子洗澡，准备让她睡觉。
婆婆很累。你很感激，可是你也很累。
你问丈夫要不要请个保姆。
他嗤笑一声问，请保姆？住在哪儿？让咱妈回去吗？一个保姆现在最少都要五六千呢。过年过节还得给人家包红包，再说，保姆能有咱妈用心？
你没再说话。
工作第八年。
你的女儿可以进幼儿园了。恭喜你。
你婆婆松了一口气，又问你什么时候生二胎。
她没明说想要孙子，但总说，一儿一女凑成一个好。
你不知道这说法从哪儿来的，一个孩子就不好么？独生女不好么？
你爸妈也劝你再生一个。
他们说，要是你有个弟弟或者妹妹，我们就不用自己过春节了。而且一个孩子多孤单呀！你并不记得你小时候感到孤单。家属院里有好多同龄小孩，还和你同校。
他们又说，你女儿长大后遇到什么大事也有个人商量。
真的是这样么？
你犹豫了。
去年你父亲突然生病进了icu，你飞回家乡照顾了两周，当时真的想过要是自己有个兄弟姐妹，这时就有人互相支持了。
你的一位女同事准备生二胎了。
你听到和她同组的同事抱怨，又生？上次产假休完才一年？她休产假时的工作量全要交给同事分担。这么喜欢生孩子，回家当全职主妇好了！
这么说的还有女同事。
你很难受。孩子难道是女人一个人生出来的么？丈夫在这时就隐身了？
这时，你选择：
a跟他们争辩——他们以为你也要准备生二胎才会这么说。很快你的上司也得知了你要生二胎的传言，他打算让你将手上的项目移交给一位男同事，就像三年前那样
b保持沉默，并且表态，你坚决不生二胎。
这次选择很可能会影响到你接下来的职场生涯，你是否能被继续重用，有没有可能升职，请慎重做出选择。
你选了保持沉默。
你没敢跟他们争辩。更没敢为那位女同事说一句话。
你怕被她们打上“准备生二胎”的标签，要是传出去你要生二胎那你手上的项目恐怕就保不住了。
你立即表态，你是坚决不会生二胎的。
你看到她们点头表示赞赏，心里依旧难受。
你发现，似乎女性之间很喜欢划分阵营，年轻的老的，生育过的没生育过的，结婚的未婚的，打算生二胎的和不打算的，还有，有工作的和全职主妇。
还有些女性喜欢把自己武装成“荣誉男性”。她们以自己拥有更为男性化的社会特征自豪，她们嫌弃女性多事，不耐劳，容易情绪化，痛经、生孩子、休产假、哺乳期……全是麻烦，全要鄙视。
直到有一天，她们发现，自己的天然女性身份让她们随时可以被开除“荣誉男性籍”，被任何一个男性。
你想，其实，勇敢，果断，机智，勤奋，这些词全是中性词。从来不是特指男性的。
工作第十二年。
你终于升职了。恭喜你。
你现在是一个部门的主管。今年的毕业季，你的公司要招几个新人，你负责面试。
应聘者中有一个女生。
她的履历很优秀，你想要给她这份工作。
但是，她如果接下来结婚生子，会打乱你部门的工作计划，你在她和一个成绩能力都平平的男生之间犹豫。
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