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和她们并列的，还有一直不太和冯一平过得去的梅格惠特曼。
“可是，怎么证明，这不是冯在谷歌工作的过程中，受到一些启发后萌生的主意？”
虽然他们在施密特面前，态度很坚决，但因为相信冯一平眼光的缘故，他们其实也有些担心，会不会放走了一位天才。
只能说，在企业成长和发展的过程中，最开始一起筚路蓝缕栉风沐雨的那些人，自然会有更多的机会。
“冯和桑德伯格打交道多吗？”佩奇自己也有些疑惑。
“好啦好啦别说了，”佩奇打断了他，“这样的无稽之谈，难道还真的要拿到董事会上讨论？”
“所以，我们凭什么要求他把这两项产品从创意，交给我们？”
后来科技界评出十大最具影响力女性，出自谷歌的就有三位，包括梅耶尔，加入facebook后声名鹊起的桑德伯格，以及苏珊。
“哈哈。”两个家伙笑得很不纯良。
布林接了一句，“这就充分说明，我们邀请冯担任公司的战略总监，再正确不过，我们俩写出那个程序的时候，刚开始可不知道想干什么。”
施密特脸色有些难看，但跟着，他就明白一个问题，佩奇的理由这么充分，是不是说明，他之前曾经有过和自己一样的想法？
“伙计们，我们得尽快就这个问题拿出一个意见来。”佩奇强调了一句。
冯一平昨晚提出的所谓在人才方面的合作，是说他看上了谷歌业务部的雪莉桑德伯格，希望能聘请她到facebook工作。
施密特只得无奈的摇摇头，“对不起，我还有工作。”
“冯如果不提出这个要求，直接找上桑德伯格，我想，我们也没办法，所以，我也同意。”布林说。
这个，谷歌其实免不了也会有类似论资排辈的结果，其实也不好说是论资排辈。
“你看他自身业务的发展脉络，应该在他创办nextdoor的同时，他就已经有了全盘的规划，而那时，我们还不知道他，他也没有投资我们。”
当然，他疑惑的，主要是为什么冯一平这么看重公司一个不那么关键的员工。
“作为谷歌的大股东和负责战略的高管，他为什么不把这两项产品，交由我们来开发？这是不是涉及到利益冲突？我觉得有的股东肯定已经有意见，我也提议，董事会……”
佩奇和布林也有些无奈，因为高度不一样，施密特和他们看问题的角度，自然会有些不同，对于现在的他们俩来说，冯一平的这个要求，其实是一件好事。
“得了吧，有谁会拒绝冯？”佩奇说，“不过，我倒也是希望，他能多费些力气。”
“这样看来，不管是facebook和youtube，哪一项不是他筹划多时，发展规划明确的产品？他之前所做的那么多工作，都是在为这两项产品做准备，哪是受到启发后，临时萌生的想法？”
“广告部现在运营非常出色，给她更大的职权，不一定会有好的结果，适合facebook的，不一定就会适合我们，”布林说，“况且，就是我们不干涉，你确定，桑德伯格一定会同意冯的邀请？”
“也有这种可能。”
应该是，至少他肯定认真梳理过。
“施密特，我能理解你的担心，但是，你说的这种情况，真不会发生。”布林说。
后来没多久，她就加入了谷歌，是谷歌的第十六位员工，一直负责谷歌的广告业务，包括adwords和adsense，在谷歌内部，一直被称之为“你未听说过的最重要的谷歌高管”。
之前的布坎南，就在国会山工作多年，而桑德伯格，在克林顿时期，是美国财政部的办公厅主任，是财政部长最重要的幕僚。
“我还是保留意见，但是，我们尊重你们的决定，我不会过问这件事，”施密特站起来，“我有一个直觉，总有一天，我们会为这个决定而后悔的。”