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第105章 培养出一批有用的人才【2 / 5】

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想要登上高位,也必须承受相应的寒苦。

看看钟鼎林就知道了。

一周的前三天,根本没有一点空闲时间,连上厕所撒尿都要抓紧时间,还得腾出一只手来签字审批文件。

这样的工作强度,真的不是一般人能承受的。

更重要的是,从钟鼎林这里出去的每一份文件,都关系到全国的重大项目和大事。

所以,光是看一遍还不够。

还要确保这个决定下去后,会不会带来积极的影响和推动。

否则的话,

随便批准几份文件,结果搞得下面一团糟,甚至造成巨大损失。

那责任就太重了。

牵一发而动全身,说的就是钟鼎林这种位置的人。

他们的一言一行,代表的不只是自己。

而是啯家的意志和未来的发展方向。

所以,为什么那么多人想跟在他们身边,

关注他们的言行,

就是因为通过他们说的话和做的事,

可以判断出未来工业发展的方向。

一旦掌握了这个方向,

就能有针对性地行动,

在啯家发展过程中获得一些便利信息。

就像你知道某个地方要拆迁,

提前一年或两年买下房子,

等到拆迁时,

就能赚得盆满钵满。

这就是便利信息带来的好处。

所以,像钟鼎林这样的人,

无论做事还是说话,

都会特别小心谨慎,

生怕因为自己一个不经意的动作或一句话,

给啯家带来巨大的损失。

然而,

上午的时候,

见完人之后,

苏烨和杨爱国离开后,

他终于有空喝了口茶,稍微休息了一下。

不过,

脑海里却一直想着那天在轧钢厂食堂,

苏烨说的那些话,

让他也不禁有些触动。

如果真能在短时间内为啯家培养出一批有用的人才,

那真的太重要了。

虽然身体有些疲惫,

但他还是把苏烨的那份报告拿了起来,

翻开第一页开始仔细阅读。

这一看,

就看了半小时。

刚开始还比较认真,

但报告里的内容,

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