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三个宝宝还以为沈晚澄要走,只要沈晚澄离开他们的视线,就哇哇哭。
所以沈晚澄在房间收拾,温楠和育儿嫂只得抱着三个宝宝守着,让他们看着。
纸尿裤,干湿巾,三个宝宝各自的奶瓶,一个大保温杯,三套换洗的衣服,六条口水巾,摇铃抓握玩具三个。
沈晚澄将这些东西全部装进一个大大的妈咪包中。
最后由她抱着暮暮,周姨背着妈咪包,一起出门了。
沈晚澄现在又聘请了一个育儿嫂,还是每个宝宝都有一个育儿嫂的搭配。
所以今天出行不算保镖,沈晚澄她们一行人都有9个人,一共三辆车,另外保镖还有一辆车。
这还是保镖兼任司机的情况下。
沈晚澄看着她们这大部队,突然觉得三个宝宝出生后,没带他们逛过街也是正常的了。
沈晚澄先办正事,直接去东方雅颂在维多利亚港的门店。
沈晚澄没有让苏南雪通知门店她今天会过来,主打一个突然袭击。
不过现在东方雅颂的市场部是由刘乐琪负责,即使沈晚澄突然袭击,门店表现也很好。
沈晚澄到店门口就看见两名导购员站在门口,一名正在为一名女士开门。
女士的穿着十分朴素,一看就不是奢侈品的受众,但是店员神色上没有一点轻视,始终面带微笑。
沈晚澄一直挺在意这一点的,厌恶店员踩高捧低,以顾客的穿着打扮来衡量给什么服务态度。
难道普通人就不能拥有一件心仪的奢侈品吗?
沈晚澄并不认为奢侈品是有钱人专属,普通人在自己能力范围内,不影响自己生活的情况下,也可以买一两件超出自己生活水平的奢侈品。
这件奢侈品并不是要起到抬高自己身份,混入富人圈的作用,而只是给自己提供一个被珍视的情绪价值。
现在这个年代这种做法的人还不多,因为现在即使在港岛,还在为温饱奋斗的人还是很多,但是二十年后,大家的生活条件普遍上去了,这种偶尔买一两件奢侈品的人就多了。
奢侈品也不会再是富人的专属。
沈晚澄觉得服务态度要从一开始就抓起。
这也是之前刘乐琪给她留下的第一印象很好的原因。
沈晚澄她们一行人太扎眼了,她们全部从车上下来,就被店员认了出来。
等沈晚澄等人走到门店门口,门店的经理已经带着一众销售员出来迎接。
沈晚澄冲门店经理点了点头,没多说,直接走进门店。
当她看到此时门店的顾客身后依旧跟着导购员,也就是这些导购员并没有因为沈晚澄来了就丢下顾客出去迎接。
这种自觉让沈晚澄严肃的脸上有了一丝笑意。
“将门店最近一周的销售业绩和上个月的销售业绩给我看看。”
沈我那澄要两个时间的销售业绩,主要是为了对比。
因为最近一周的销售业绩是不用上报给公司的,而每月的需要。
沈晚澄这是在对比两者之间的差别,看门店经理有没有虚报瞒报的情况。
沈晚澄在看销售业绩报表的时候,温楠为了不让宝宝打扰到沈晚澄,就带着宝宝们在二楼的休息处等候。
三个宝宝出生后很少出门,现在看见环境变了,不仅不害怕,还很新奇地仰着头到处看。
门店的导购员们,知道这是公司董事长的宝宝,都偷偷观察着三个宝宝。
甚至他们看见温楠笑得温柔,紧张的情绪缓解,还小声夸张三个宝宝都长得好好看,好可爱。
只不过即使觉得宝宝们招人喜爱,也不敢上前来逗弄宝宝。
沈晚澄仔细查看销售业绩报表,差不多用了半小时,门店经理一直战战兢兢地等在她身边。
最后沈晚澄将文件夹合上,眼角余光看见经理紧张地戳了戳手。
经理面色更是犹豫不定。
业绩报表有一些小问题,不过问题不大,对公司没有影响。
不过是经理将个别个人的销售业绩,算到了整个小组上面。
而小组间销售人员水平也有参差,有些销售能力强的导购员,被分到了一个组,组员竞争加大,整个小组业绩会很好。
这些都是经理打压提拔人的手段。
沈晚澄觉得这没什么问题,作为销售人员,情商高也是能力的体现,若是连自己上司都处理不好,那能力也是有限的。
当然,沈晚澄觉得这不是事的前提是,东方雅颂两家门店的所有导购员,都是末尾淘汰制,她并不担心普通销售员被调整顶替了部分业绩就躺平摆烂。
而沈晚澄也看了经理做小动作的销售员,能力实际也一般,并没有业绩理应很好却被弄到了末位的情况。
甚至可能经理的这些动作,被调整的导购员本人都没有发现。
但经理毕竟是心知肚明自己搞了小动作,所以此刻才会这样忐忑。
沈晚澄将业绩报表递还给经理。