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第41章 学习管理【2 / 2】

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\"我有个想法。\"沈毅突然站起来,\"部队有《内务条令》,咱们可以编个《接待守则》。\"

他拿出几张纸,上面用工整的字迹写着\"十要十不要\":要热情待客,不要强买强卖;要干净整洁,不要脏乱差;要明码标价,不要坐地起价

\"好!\"老村长拍板,\"就按这个来!\"

接下来的日子,夏家村进入了\"战前准备\"状态。夏澜按照管理学的组织架构,成立了接待组、后勤组、安保组和财务组,各司其职。

最有趣的是沈毅组织的\"军事化培训\"。他把民兵拉出来,用演练战术的方式模拟游客接待——\"敌情\"就是游客的各种需求,\"作战方案\"就是服务流程。严肃的军事作风和乡村旅游的轻松氛围碰撞出奇妙的火花,连老村长都看得直乐。

\"这帮小子,种地没见这么上心!\"他吧嗒着烟袋,眼里却满是欣慰。

夏澜则忙着制定更详细的管理制度。她用复写纸誊写了二十份《服务标准》,从餐具消毒到厕所清洁,事无巨细。又设计了统一的账本和价格表,确保透明公正。

每晚回到房间,她还要继续钻研那几本管理书籍,把学到的知识立刻应用到实践中。这天深夜,她进入空间,发现石碑的能量恢复到了50,功能又恢复了一些。

\"模拟旅游开发运营。\"她命令道。

石碑投射出全息影像,显示游客在夏家村的活动轨迹。夏澜尝试调整不同参数——当她把采摘价格从5毛降到3毛时,游客数量立刻增加了30;当增加文化展示项目后,停留时间明显延长

\"太神奇了!\"夏澜如获至宝。这个模拟功能简直就是管理决策的终极辅助工具!

她沉迷于各种\"假设分析\",直到机械女声提醒能量不足才退出。回到房间,窗外已经泛白,但她毫无睡意,满脑子都是优化方案。

第二天,夏澜带着新想法找到老村长和沈毅。

\"我有个新点子。\"她兴奋地说,\"咱们搞"差异化经营"。\"

看着两人茫然的表情,她换了个说法:\"就是各家有各家的特色。比如马大爷家展示传统农具,李婶家教腌咸菜,张叔家组织钓鱼\"

\"妙啊!\"老村长一拍大腿,\"这样客人不会腻,还能多玩几天!\"

沈毅也点头赞同:\"分散客流,减轻压力。\"

三人立刻着手调整计划。夏澜根据各户特点分配角色,甚至设计了\"联票\"——花10块钱可以体验五个项目,比单买便宜2块。这种现代营销手段在当时的农村简直是降维打击。

就在夏澜沉浸在规划中时,李婶慌慌张张跑来:\"阿桃!不好了!公社来人了!\"

夏澜心头一紧。难道是审批出了问题?她快步走向村口,只见一辆吉普车停在那里,几个穿干部装的人正在和老村长说话。

\"夏澜同志是吧?\"为首的中年男子伸出手,\"我是县宣传部的老王。听说你们搞乡村旅游,很有创意啊!\"

夏澜愣住了。不是来阻止的?

老王小声解释:\"省里要拍个"新农村新气象"的纪录片,选中了你们村。下周摄制组就到!\"

这简直是天上掉馅饼!免费宣传!夏澜强压激动,详细介绍了规划。老王边听边记,连连点头。

\"有想法!有魄力!\"他临走时赞叹,\"正好配合中央新精神,发展多种经营!\"

送走客人,夏澜长舒一口气。看来审批有希望了!她不知道的是,此刻县招待所的包厢里,林卫东正愤怒地摔杯子。

\"什么?宣传部插手了?\"他脸色铁青,\"这下麻烦了\"

赵局长擦着汗:\"省里的项目,我们拦不住啊\"

林卫东眯起眼睛:\"那就换个法子。去,把那份通知压下来,别打草惊蛇\"

窗外,月光将两人的身影拉得很长,像两条潜伏的毒蛇。