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她一把抓起桌上的文件，狠狠地摔在地上，然后头也不回地离开了财务室。
经理看着阿美的背影，无奈地摇了摇头。
她知道阿美这样的人，是不会轻易改变的。
但她也明白，自己作为经理，不能任由阿美这样胡作非为。
于是她决定找机会和阿美好好谈一谈，让她明白自己的处境和职责。
但阿美却好像人间蒸发了一样，一连几天都没来上班。
聂经理打她的电话也无人接听，发微信也不回。
财务室的其他人都不知道阿美去了哪里，也不敢多问。
直到一个星期后，阿美才重新出现在财务室。
她看起来若无其事，好像之前的事情根本没有发生过一样。
聂经理看着阿美，心中五味杂陈。
财务室本来就是一盘散沙，再加上阿美。
平时三棍子打不出一个闷屁。
她不知道该如何处理阿美这样的人，也不知道该如何让财务室的气氛变得和谐一些。
但她知道，自己不能就这样放任下去。
于是她决定召开一次财务室的会议。
会议当天，财务室的人都到齐了。
经理先开口说了几句开场白，然后就让大家开始发言。
阿果和阿香先后发了言，她们都表示希望财务室的气氛能够更加和谐一些，大家能够互相帮助，共同进步。
阿近也发了言，她说自己虽然不爱讲话，但也希望财务室能够有一个良好的工作氛围。
阿瑟最后一个发言，她直接指出了阿美的问题，说她工作态度，沟通，影响了整个财务室的工作氛围。
阿美听了阿瑟的话，脸色变得很难看。
疯狂回怼了阿瑟。
聂经理听了大家的发言，心中有了计较。
她知道阿美是个固执的，是不会轻易承认自己的错误的。
晚上10点，阿果正准备休息，突然手机响了，是阿美打来的。
阿果心里咯噔一下，这么晚打电话，肯定又是为了白天的事情。
阿美一开口就问返费的事，说白天阿果在群里发的信息她没看明白。
阿果一听就头疼，白天她在群里明明发了两遍，详细说明了返费的发放情况，阿美当时也没说不懂，怎么现在又来问？
阿果耐心地解释说，她已经把相关的单子截图发给了阿美，工资表里也写得很清楚。
但阿美似乎还是不放心，又追问了一堆问题，比如单子怎么没写清楚，银行发放流程怎么没做。
阿果真是服了，她白天工作那么忙，哪里顾得上每个人的小问题，再说阿美自己也不去看看工资表，非要晚上来打扰人。
阿瑟得知后听得直摇头，她觉得阿美的思维方式真是太神奇了。
她忍不住插嘴说：“阿美怎么就不直接去找阿近问呢？”
阿近才是负责这些事情的人。
阿果也无奈地叹了口气，说：“阿近和阿美平时几乎不说话，总是零交流，她也不知道阿美为什么总是找她。”
阿美似乎对阿果特别依赖，什么事情都要来问一遍，连工资发了没有也要来确认。
阿果真是哭笑不得，她觉得自己快成了阿美的私人助理了。
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