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然而季卫东这很正常的回应,却让电话那头的魏志胜又是好一阵感动:什么叫好领导,这就是!
急属下所急,想属下所想!
其实也不是魏志胜是容易感动体质,实在是之前的蓝杰不当人。
在见过季卫东的雷厉风行后,魏志胜相信不用几天,自己这边的人手紧缺状况就会得到解决。
“季书记,如果申请编制麻烦的话。我们可以先通过劳务派遣,招几个辅警进来,额外的开支也多不了哪里去,一人一千多一个月就能搞定了。”
魏志胜觉得还是得第一时间补充人手重要,毕竟现在所里太忙了,已经超负荷运转好一段时间了,这弦越绷越紧可不是什么好事,毕竟都是人不是机器。
“通过劳务派遣的辅警,用人才本一个月一人才一千多?”
季卫东有点惊呆了。
他还真没有仔细去了解过这方面。
而且这一千多块钱的每月每人支出里,还会被劳务派遣公司吃掉一大口。
然后再询问一下相关,季卫东听后就有点唏嘘。
一般来说,像良田乡跟后埔乡这种贫困乡,派出所的辅警一个月能拿到手七八百块就算不错了,社保什么的就更别想了。
而且很多时候还要面临拖发工资的情况。
这也是没办法的事情,贫困乡的财政资金一直都是很紧迫的,很多时候甚至还要靠上面额外拨款才能有饭吃。
所以,就算用人成本这么便宜,但良田乡派出所还是没什么余裕去增加人手。
“好的,我知道了,这件事情我尽快给你解决!”
季卫东回道,然后挂了电话,他想了想,就找来钱磊一起商量。
要向上面申请多一两个民警编制,需要走乡党委审议的流程,审议结果通过正式函件来向县公安局那边申请,可能还要协调县政法委跟县政府来提出建议。
程序是有点麻烦,但增加编制就是这样,不像通过劳务派遣招收辅警那么简单。
在了解了增加民警编制的流程后,季卫东就有点倾向多招辅警了。
招收辅警的话,有两种用工形式,一种是劳务派遣跟公安机关直签。
眼下的话,劳务派遣是占了绝大部分。
直签的一般是在一些经济发达的地方才有,而且数量很少,并由当地的公安机关把关,程序也没那么简单。
那就只能找劳务公司了?
毕竟不可能总让良田乡的警力处于紧张状态,要是因此出什么大事的话,到时就追悔莫及了……
季卫东觉得只要对劳务派遣过来的辅警待遇好一点,比如包吃住,然后自己这边再跟劳务公司签订一些奖金方面的协议补充,让派遣过来的辅警能通过自己的努力多拿一份奖金。
这样的话,整个乡派出所的开支都要上涨一截。
提升辅警的待遇,拿有编制的民警肯定也跟着提。
但这方面的开销,季卫东觉得很有必要。
现在良田乡很多个项目都要启动,需要良好的治安来维持投资环境,稳住光明集团这种大企业。
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