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这话说的，唐忠实差点哭出来。
这种感觉只有经历过了，才能明白。
以前他是重要领导的秘书，这么多人给他捧着，这么多人表扬他，这么多人围着他转。
一时间，他领导调走了，没有人这么干了，甚至还有人落井下石，这种情况是很正常的。
所以，他这段时间也经历了很多，王成也都看在眼里，但是哪怕就是在这种情况下，他能够仍然的好好工作，而且不断的配合好王成制定的各项政策的落实，所以王成需要这种人。
不仅需要，王成还非常欣赏这种人。
给唐忠实提拔完之后，聂副主任他们却又不高兴了，当然，因为处理了徐副主任，所以他倒没有其他的不高兴原因，他是觉得唐忠实资历太浅，最主要的是唐忠实以前当秘书的时候，做的一些事让他感觉到有点不舒服。
所以，这会儿唐忠实搞了副主任，他当然就不爽了。
因此，王成又在他们内部班子成员中开了个会，在办公厅内部说了这些事，他说，“徐副主任出问题了，被免职了。所以按照相关组织安排，我们肯定得提拔一位副主任来充实班子。这也是我们的组织原则，因此，这段时间，我们也把唐忠实同志提拔上来了！他跟你们也熟。你们很多人和他也都有过充分的工作接触。他的简历我就不介绍了。当时提拔他的时候，也经过了严格的程序。包括省委组织部来这边考察，包括民主投票…都已经如实的落实了。但这段时间又有同志提出意见，说忠实同志怎么样？那我就要说两句了！如果有意见、有看法，你们可以早提。但是你们没有早提？反而在这个时候说出这种话，我个人认为这是不得体的，甚至乎我认为你们有些人的行为，你们有些人的做法，都是极其错误的。在这种程度上来说，只能要求你们保持好单位的基本团结…”
“我知道很多同志对我和徐副主任的私交有看法，我们有点私交是正常的，我们的私交也是源于我在地方任职的时候。因此，我当时在推荐唐忠实的时候就说过，他的能力非常强！他的能力不是一般的强，你们想想，他保障过这么大的领导，而且没有出过错误，在各种工作中，也一直积极履行着自己的职责，这种干部难道不值得表扬吗？这种干部难道不值得鼓励吗？这种干部难道不值得重用吗？我知道有同志心里对我也不爽，觉得我任人唯亲，但我想请问大家，我跟徐副主任关系也很好啊，但是我有帮过他吗？我也明确跟你们说，那会只要我打个招呼？书记肯定会尊重我的意见。但我没有，我觉得他犯了错误就应该承担法律责任。那按你们这么说，我也应该帮他了？所以不要用有色眼光看人。不要总是找别人的原因。也要看到别人的闪光点，这也是一种美德。这个世界上不是只有在座的你们这几个公务员，还有很多公务员。不要有这种小肚鸡肠的表现，要有容人之心，什么叫容人之心？你们自己好好的感受感受。”
王成如此说，现场鸦雀无声。
唐忠实这下真的是感动了。
他的鼻子酸酸的，眼睛红红的。
王成也看到了，他说，“忠实同志，不要太激动，我说这些也都是真实的，我说这些也都是你的确做到的，你不用表现的这么激动。有什么问题我们可以之后再说。但至少这种意义上来讲，我觉得你非常棒，如果以后有人敢不配合你的工作？你直接跟我讲，不管怎么样？私人恩怨是私人恩怨，但如果把私人恩怨放在正经的工作中？那我肯定要收拾有些人。我也希望同志们能够记住这一点，要多看到别人的长处，不要每次看到别人任职了？或者怎么样了？总想着找理由“他跟谁的关系好”？也要看看人家的长处。”